九年来，省产研院始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，坚持科学到技术转化的定位，着力破除制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，致力构建以市场为导向、企业为主体、产学研用深度融合的产业技术创新体系。近年来，以“集萃研究员计划”为代表的高层次人才队伍建设系列改革举措，以“真金白银”的政策支持，营造了一流创新人才生态环境，为科研人员减负松绑，赋予他们更多的自主权，让他们轻装上阵，能干事、干成事。

“真金白银”营造创新生态 

13座地级市，72家研究所，涵盖信息技术、先进材料、装备制造、生物医药和能源环保等领域细分产业……如今的江苏产研院已经织起了一张引领我省新兴产业发展的巨网。

在这张巨网下，是万名科研人员的铺路筑桥、协同攻关。“我们要紧紧围绕新时代新征程对人才的迫切需求，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。”江苏产研院院长、长三角国创中心主任刘庆表示，江苏产研院着力构建产业创新人才生态体系“金字塔”。

据江苏产研院人力资源发展部副主任刘莉介绍，这座产业创新人才生态“金字塔”包括天才科学家、项目经理、集萃研究员/集萃博士、集萃研究生四个梯度。其中，引进和培养扎根研究所的高水平研发和管理骨干人才的集萃研究员以及高质量青年科技人才的集萃博士是打造人才生态的重要举措，发挥了人才中流砥柱的重要作用。 

自2017年江苏产研院启动“集萃研究员计划”以来，经过五年的实践，江苏产研院体系内已形成一支年富力强、研发和管理经验丰富的产业技术骨干人才队伍。目前，已累计入选189人，其中集萃研究员101人、集萃青年研究员88人。自2016年启动集萃博士项目以来，累计入选233人。

每位入选的集萃研究员将获得120万元经费支持，每位入选的集萃青年研究员将获得60万元经费支持，经费均按1:1:1比例分3年拨付。支持经费用于与研究员本人生活、研发工作相关的费用支出，其中用于个人生活补助的部分不低于50%。每位入选的集萃博士将获得30万元经费支持，用于集萃博士生活补贴，每年10万元，连续支持3年。

不仅有经费，配套支撑更暖心。入选研究员还获得各类培训，享受学术交流、技术推广、科技服务等，政策还要求研究所所在园区为他们提供一定条件的公寓住房等配套支持，并积极协调解决家属就业及子女入学等问题。

真水平、真来干、真支持！在由高层次人才组成的集萃研究员们的扎根奉献、持续输出下，各研究所的创新能力、研发和管理水平、市场竞争力获得显着提升。

全程支撑形成“强磁场”

作为“集萃研究员计划”的资深评审专家、未来网络技术研究所所长谭航见证了不少集萃研究员的成长。他说：“凤凰择木而栖，丰厚的资金和项目支持形成了吸引人才的‘强磁场’，吸引英才、成就英才，高层次科技人才持续发展，在各自岗位上不断发光发热。”

申报集萃研究员需要满足哪些条件？谭航介绍，首先，人才的发展方向与江苏产研院、研究所规划定位、科技目标密切吻合，是熟悉相关领域技术发展趋势，掌握相关领域核心技术，能解决关键技术问题、推动技术创新的优秀人才；其次，要拥有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发、技术创新或科研管理等岗位的工作经历并取得优异成绩，实施的项目具有国际领先水平和良好的产业化前景；最后，申报人引进前工作单位须在足球比分365_365bet娱乐场网址_365bet官网手机版以外，且为研究所全职引进的人才，承诺入选后能连续在研究所工作不少于3年。

江苏产研院分子工程研究所卫慧波2018年入选集萃研究员。“之所以选择申报这个项目走向产业化之路，还是受导师的影响。”他常说，“科技工作者要做有价值的事，要么‘上书架’，要么‘上货架’，‘上书架’是指做有用的基础研究，‘上货架’就是将科研成果转化为生产力。”他表示，自己之所以选择申报集萃研究员是希望能将自己的科研成果变成生产力，制造出更多性能优越的新材料应用于生产生活。

自己从“集萃研究员计划”项目中受益颇多，所以在卫慧波看来，这是一项吸引更多人才到江苏创新创业的好政策。“入选后，不仅有资金和平台的支持，还可以调动各种资源来开展项目产业化研发工作，比如在政策支持下，我们找到中铝稀土集团帮助我们一起搭建产线；同时，在集萃研究员平台上，申报一系列的基金和人才计划都非常便利。”

不仅是初期的扶持，“集萃研究员计划” 项目侧重的是对研究员更加稳定、更加持久地支撑。“虽然我的项目已经结题，但江苏产研院依然在提供很多后续支持，前段时间江苏产研院就找到我们，表达有企业想要联合开发透明显示技术，希望团队能将这个产业化项目继续推进下去。”卫慧波说，得到这个技术需求，有了前期项目产业化经验后，双方一拍即合，产业化合作为团队持续发展提供源源动力。

如今的分子工程研究所已拥有11位集萃研究员，副所长焦天恕表示：“集萃研究员政策对高层次人才具有很大吸引力，特别是对产业化项目开展起到快速推动作用，希望江苏产研院人才体系能持续不断地提供支持、帮助研究所不断成长。”

雪中送炭加速产业步伐

2021年，江苏产研院半导体封装技术研究所集萃研究员姚大平引起业界关注。开展基于三维堆叠扇出型晶圆级技术的新型存储器封装技术研发的他，孵化了估值近10亿的江苏中科智芯集成科技有限公司，2021年实现销售收入3646.64万元。而他只是百余位集萃研究员的缩影。

在江苏产研院转化医学与创新药物技术研究所，集萃研究员王春霞正在从事神经系统自身免疫性疾病实验室诊断的相关研究。

“近十年来，神经系统免疫性疾病诊断科研领域快速发展。随着研究成果不断涌现，很多以往诊断不明的疾病都得到了精准诊断，经过努力我们形成针对周围神经病、重症肌无力诊断的系列产品。”王春霞表示，这些疑难杂症一旦有了明确诊断，治疗路径会非常清晰，患者就可以得到更为有效的治疗方案，不仅改善患者预后，还减轻了家庭和社会的负担。

虽然前景看好，但在实际操作中，王春霞却犯了难。“虽然这是一个极具前景的科研领域，但对于从0到1的我和团队来说，没有资金和政策的支持，研究无异于一场空想。”她回忆道。山重水复疑无路，柳暗花明又一村，这个棘手的问题在她2019年入选集萃研究员后便迎刃而解。资金、政策、载体雪中送炭般接踵而来，核心问题得以解决。经过3年快速发展，王春霞团队已形成六大类疾病的系列实验室诊断体系，产品及规模已晋级行业头部位置，团队与很多知名医院开展合作，帮助众多患者得到了明确诊断和精准治疗。

集萃研究员人才政策具有全面性，兼顾研发型和管理型两类高层次人才。研发型人才拥有高质量科技创新成果、掌握一流技术，而管理型人才在市场开拓、研发管理、项目孵化或投融资等方面具备丰富经验，能够帮助研究所提高技术研发和企业科研管理水平。

2020年9月，孟瑾加入江苏产研院数字制造装备与技术研究所，正式进入江苏产研院的科研体系。当他了解到“集萃研究员计划”支持管理运营方面的创新后，当年底就立即提交了申请，经层层评审，如愿入选。在“集萃研究员计划”的支持下，孟瑾开展的集萃华科公司运营管理体系建设项目，通过引育结合的方式，组建4个职能部门和15人专业团队，面向行业准入要求和企业发展需求，策划项目、质量、供应链和人力资源管理体系，建立标准业务流程，通过AS9100等多项行业管理体系认证，顺利成为中国航发等龙头企业的合格供应商。“我们团队制定了公司端到端的业务分级管理流程，基本实现业务全覆盖，并且大幅提升了管理决策效率。”他说。

“两个桥梁”塑造优势动能

江苏产研院致力于搭建链接科学与产业、全球创新资源与江苏“两个桥梁”。在很多地方园区，江苏产研院被誉为科创团队和地方政府（园区）牵线搭桥的专业“红娘”。

近年来，苏州市相城区着力布局战略力量，提升载体平台能级；着力培育创新主体，提升企业创新能力；着力引育科技人才，提升创新创业活力；着力深化开放合作，提升创新集群优势。在江苏产研院的牵线搭桥下，9家专业研究所落地建设，引进集萃研究员和集萃博士近40位，集聚各类研发人员近600位，一批标杆性平台载体竞相落户。

“集萃研究员人才政策在相城区科技创新、产业转型升级及以才引才方面发挥了积极作用，我区共有14名集萃研究员和集萃博士入选省、市、区科技领军人才计划。”苏州市相城区科技局副局长赵云明说。在他看来，“集萃研究员计划”特色鲜明、重点突出，紧密围绕苏州市相城区产业发展面临的挑战和企业技术需求，聚焦重点产业领域，靶向引进和培养一批扎根研究所的高水平研发和管理骨干人才。他希望能借助不断完善的“集萃研究员计划”，更大范围、更强力度引育立足产业需求的高端人才，深入链接全球智力资源，建设更高水平创新载体，不断提升区域科技策源能力，为相城“双中心”建设提供人才支撑。

“面向‘十四五’，江苏产研院将继续实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到产业技术创新中去，形成天下英才聚江苏的创新局面，在更多领域不断塑造新动能新优势。”刘庆说。

来源：足球比分365_365bet娱乐场网址_365bet官网手机版产业技术研究院